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Mehr Transparenz bei der Dienstpostenvergabe

Aus aktuellem Anlass….

Letztes Jahr wurden wir (GnaDe) schon von GemeindebürgerInnen diesbezüglich angesprochen und auch heuer gibt es wieder Unverständnis bei einigen Jugendlichen. Daher suchte ein Mitglied der GnaDe das Gespräch mit unserem Bürgermeister…

Die GnaDe wollte wissen nach welchen Kriterien die Jugendlichen, die sich am Gemeindeamt beworben haben, ausgewählt werden.

Für uns sinnvoll erscheinende Kriterien:

. Einlangen der Bewerbung

. Korrekt abgegebene Bewerbungsunterlagen

. Qualifikation

. Schulnoten

Unser Bürgermeister argumentierte, dass es immer mehr BewerberInnen gäbe, dass die Entscheidung ihm obliege und er bis jetzt nach keinen Kriterien den Posten vergeben habe, was unserer Meinung nach im Sinne der Objektivität notwendig wäre.

Das erstaunt die GnaDe, da Jugendliche fair mit nachvollziehbaren Kriterien, welche erfüllt werden müssen, den Job bekommen sollten. Die GnaDe versteht auch, dass es immer mehr BewerberInnen gibt, fordert jedoch auch, dass die Jugendlichen neutral aufgrund ihrer Referenzen bewertet werden sollen.

Wir bitten den Bürgermeister unser Anliegen zu überdenken und fordern gleichzeitig mehr Transparenz dieses Anliegens über den Gemeinderat.

So könne man die Entscheidung besser nachvollziehen, um eine mögliche „Freunderlwirtschaft“ hinten anzuhalten.

Die GnaDe gönnt es allen Jugendlichen und freut sich mit ihnen, wenn sie die Chance eines Ferialjobs am Gemeindeamt bekommen und bedankt sich auch dafür, dass es dieses Angebot gibt. Wir sehen es als wichtige Chance für unsere jungen GemeindebürgerInnen einen Einblick in die Berufswelt zu bekommen.


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